近日，市税务局迎春亭税务所采取干部自愿报名、竞岗演讲、民主投票、组长和组员双向选择等方式，在单位内部进行个体组小组长竞聘上岗，这是基层税务所明确岗责、强化执行的首创。
迎春亭税务所负责全市房地产、建筑业纳税人及城区个体户税费管理工作，其中个体组管户占所里总计管户比重为87.63%。本着择优选拔和人才储备原则，在个体组中设置4个日常管理小组和1个风险检查小组，按工作量确定各组人数。采取竞岗和双向互选的方式在实现人员优化组合，提高全所执行力和凝聚力的同时，也是市税务局创建清廉单位的有益探索。
“希望大家敢于担当，乐于奉献，齐心协力，戮力前行，共同把基层税收事业做好、做实、做细。”市税务局相关负责人表示，竞岗优化组合确保了人才队伍选拔的清廉、公开，能够更优地整合人才资源，为“能干事、肯干事、干成事”的干部提供实践舞台，全面激发队伍内生活力，同时也为建设美丽武冈打下了坚实的人才基础。
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